יש לי חברה שמועסקת דרך חברת משאבי אנוש בשייט ליוון ובחזרה, היא למעשה מקבלת פחות ממינימום ואמורה לקבל השלמות מטיפים של הלקוחות. את הפרטים האלה לא גילו לה עד שהתחילה לעבוד. מה היא יכולה לעשות?
עובד אשר תנאי העסקתו לא הוסדרו בהודעה (כמו הסכם) עם קליטתו לעבודה, יוכל לתבוע את המעסיק ובנסיבות מסוימות להתפטר בדין מפוטר. במקרה של אותה עובדת, ייתכן שישנה עבירה על חוק שכר מינימום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
