שלום, אני עובד בחברת אבטחה "רשף ביטחון" ולאחרונה גיליתי שהמשכורת שלי מחולקת לכמה שכרי יסוד. התפקיד שלי הוא אחמש במתקן בדימונה בשכר של 33 ש"ח לשעה. וכאשר אני עושה שעות במתקנים אחרים או אפילו באותו מתקן בשמירת לילה, אני מקבל שעתי לפי התפקיד אם זה בדימונה באותו מתקן או לפי שעתי של מתקן אחר באזור אחר לדוגמה 28.5 במתקן בקרית גת. רציתי לשאול האם זה חוקי ומותר לחברה לעשות זאת. (בהנחה שזה כן רשום בחוזה)
ניתן לשלם תעריפי שכר משתנים בהתאם לתפקיד, כל עוד שיעור השכר השעתי אינו נמוך מ28.5 ₪
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
