אני עובד בחברת אבטחה החל מ 15/6/2017. ב 6/9 במהלך משמרת בעבודה הרגשתי קשיי נשימה וכאבים ביזה והועברתי באמבולס לבית החולים. במשך 11 הימים שאחרי הייתי בחופשת מחלה שקבע הרופא שלי בקופת החולים. בחברה טענו שאני לא עובד שם שלושה חודשים וסירבו לשלם לי על ימי המחלה. מה אומר החוק?
עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, אינו זכאי לקבל מהמעסיק דמי מחלה עבור היום הראשון. ביום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאי העובד ל - 50% משכר העבודה ועבור היום הרביעי ואילך העובד זכאי ל- 100% משכר העבודה.
במקרה שלך אתה צריך לבדוק כמה ימי מחלה נצברו לך בתלוש ולחשב בהתאם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
