הועסקתי תקופה של שישה חודשים במסגרת חברת כוח אדם ואני לקראת קליטה כעובד החברה בה אני מועסק. בעצם זה אומר שאני מסיים את יחסי העובד מעביד עם חברת כוח האדם? זה אומר שמגיעים לי פיצויים? מה מגיע לי בתום ההעסקה?
כאשר עובד כוח אדם נקלט אצל מעסיק בפועל, הזכויות והוותק עוברים יחד איתו, ועל המעסיק שקלט אותו כעובד מן המניין לדאוג לו מבחינת צבירת ימי החופשה, הוותק לפיצויי הפיטורים וכו'
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
