אני עובדת שנה במפעל,יש קיצוצים מפטרים עובדים.. מתוך ה 12 חודשים אני הייתי מועסקת שלוש חודש מכוח אדם האם אני עדיין זכאית לפיצויים?
הותק שעובד כוח אדם צבר בחברת כוח האדם נשמר לו כאשר הוא נקלט כעובד מן המניין. לכן, את זכאית לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
