עובד שעובד במשרה חלקית של 60%, 3 ימים בשבוע. (לא משרה שעתית). האם זכאי לתשלום עבור החגים כמו עובד במשרה מלאה גלובלית? האם למשל בשבוע של החג עליו לעבוד 2 ימים בלבד והחג נחשב ליום השלישי?
עובד אשר מועסק בימים קבועים במהלך השבוע והחג חל ביום שבו הוא אמור לעבוד, אותו עובד יהיה זכאי לדמי חגים גם אם נעדר ביום שלפני או ביום שאחרי החג. יצוין כי מאחר וההיעדרות בימים אלה נחשבת להיעדרות בהסכמת המעסיק, העובד כאמור זכאי לדמי חג
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
