שלום. אני עובד בחברת אבטחה גדולה מאזור המרכז. במהלך עבודתי שמתי לב שישנם זכויות שונות שאני לא מקבל. 1. אני לא מקבל תעריף לילה כאשר אני עובד משמרות לילה. 2. אני לא מקבל שעות נוספות על עבודה מעבר ל8 שעות. 3. השכר אצלנו הוא בין 32.6 ל36.15. כאשר אני מקבל שעות שבת הם מחשבים את ה150% משכר מינימום ולא מהתעריף השעתי הקבוע. 4. אני עובד באופן קבוע ביום שישי ולאחר מכן במוצאי שבת. בהתאם לחוק המנוחה השבועית, משום שאין לי 36 שעות מנוחה בתקופה זו (שבת - יום המנוחה השבועי) הם אמורים לשלם על השעות שנמצאות בתוך תקופת הזמן של 36 השעות תעריף שבת. לטענתם יום מנוחה השבועי הוא לאו דווקא בשבת אלא כל פרק זמן במהלך השבוע (לא משנה איזה יום) של 36 שעות שבהם לא עבדתי . למיטב ידעתי יום המנוחה השבועי , במיוחד ליהודי, הוא שבת ולא ניתן להזיזו במיוחד לא בצורה שרירותית שנקבעת ע"י המעסיק ולא העובד. שאלתי היא- א. האם יש אמת במעשיהם בכל אחד מהארבע שציינתי. ב. ובמידה ולא מה ניתן לעשות בעניין? בתודה מראש.
1. "עבודת לילה" – עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין השעה 22.00 בלילה לשעה 6.00 בבוקר בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה- במצב כזה השעות הנוספות משולמות לאחר 7 שעות לעומת 8 שעות - ולא מדובר בתעריף שונה
2. יש להוריד 45 דק של הפסקה מהחישוב של השעות הנוספות
3. תעריף שבת צריך להיגזר מהשכר השעתי הקובע שלך
4.יום המנוחה השבועי ליהודי חייב להיות ביום שבת.
על מנת שתהיה זכאי לשעות נוספות עבור המשמרת השנייה - צריך להיות הפרש של פחות מ 8 שעות בין המשמרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
