שלום...עבדתי כאחראי משמרת בחברת אבטחה במשך 5 שנים ביקשתי העברה למתקן אחר בגלל כמה בעיות עם אחד המאבטחים ...אני עובד במתקן הזה בתור מאבטח וקשה לי עם זה למרות שלא נפגעתי מבחינת השכר האם אני זה נחשב כהרעת תנאים בדקתי בהרבה אתרים ומצאתי שזה לא בגלל שתפקיד אחמש לא נחשב תפקיד ניהולי אשמח לתשובה.תודה.
הרעת תנאים בעבודה יכולה לבוא לידי ביטוי בכמה אופנים: הרעה בשכר, שינוי מקום העבודה, שינוי בתפקיד, שינוי במתכונת עבודה וכו' ... במידה ואכן ישנה הרעה בתנאים, עומדת לעובד האפשרות לפנות אל המעסיק בבקשה לשינוי התנאים ובמידה והמסיק מסרב העובד יוכל להגיש מכתב התפטרות ולהתפטר בדין מפוטר. במקרה שלך אני לא בטוח שמדובר בהרעה בתנאים, אתה מזומן לפנות אליי טלפונית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
