שלום רב, עבדתי בחברה במשך כ5 שנים עזבתי שם בגלל שאין לאן להתקדם וגם המשכורת לא עולה, לאחר מכן הגעתי לעבודה דרך כוח אדם, אני התחלתי לעבוד לפני כשלושה חודשים, אני שייכת לכוח אדם, בתחילת עבודתי גיליתי שאני בהריון, סיפרתי למנהלת שאני בהריון , וגילית שהיא רוצה לפטר אותי כי מפחדת שאוציא לה שמירת הריון. מעוניינת לדעת מה הזכויות שלי, מה מגיע לי? אם במידה וכוח אדם לא מוצא לי עבודה הוא משלם לי בזמן שאני בבית? אשמח לדעת כל מה שמגיע לי. תודה.
ישנם שני חוקים אשר מגנים על נשים בהריון ולאחר הלידה, חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בעקרון, חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי אישה בהריון, וזאת במידה והשלימה 6 חודשי עבודה. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אוסר פיטורים מחמת מין ובמקרה שלך מחמת הריון. ממליץ לך לעיין בחוקים הנ"ל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
