תודה על תשובתך. אשנה קצת את השאלה הקודמת – מה אם אני רוצה לחזור לעבוד בשנית דרך אותה חברת כוח אדם(לאחר שעבדתי דרכה במקום עבודה מסוים במשך 9 חודשים שלאחריהם העסקתי הופסקה לפי החוק) אך הפעם במקום עבודה אחר. האם גם במקרה כזה עלי לחכות תקופת המתנה של 9 חודשים?
האיסור בחוק קובע שניתן לשבץ אותך מחדש כעובד כוח אדם אצל אותו מעסיק (בפועל), רק לאחר תקופת המתנה של 9 חודשים. מאחר והשיבוץ שלך נעשה אצל מעסיק אחר, לא צריכה להיות בעיה עם שיבוץ שנעשה לאחר תקופה קצרה מ 9 חודשים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
