שלום רב. הני עובדת קבלן שעתית במעבר גבול העובד 24/7 ורוב השנה אנחנו עובדים 6 ימים בשבוע כולל שבתות וחגים. קיבלתי חופש מחלה 7 ימים ובאותו השבוע היתי רשומה בסידור גם ביום שישי. קראתי כי אם מקום העבודה קיבל היתר עבודה בשבת אז ניתן לקבל תשלום עבור ימי המחלה בסופ"ש. 1. האם זה נכון? 2. אם זה לא נכון ולא אקבל תשלום על ימים אלה, האם המעסיק רשאי לנכותם ממכסת ימי המחלה שלי? 3. אם ישנו תשלום בגובה שונה לשעות בוקר צהריים ולילה, איך אמור להקבע תעריף ליום מחלה? תודה מראש
מאחר ואת מועסקת במשרה מלאה ושכרך משולם על בסיס שעתי/יומי, תקופת המחלה שעבורה ישולמו לך דמי מחלה תכלול את יום שישי אך לא את יום שבת. יצוין, יום שבת ינוכה לך מצבירת ימי המחלה. לעניין התעריף, הפסיקה קובעת ששיעור יום מחלה יהיה לפי הממוצע ב 12 החודשים האחרונים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
