מה המשמעות של התעלמות מסעיף 12א לחוק העסקת עובדים, והמשך העסקה דרך חברת כוח האדם גם לאחר שעבדתי 9 חודשים אצל אותו מעסיק? מה המשמעות של התעלמות זו לעניין הפיצויים לאחר ששעבדתי באותו מקום עבודה? תודה רבה מראש.
חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם קובע קנס של 58,400 ש"ח בגין אי קליטת עובד קבלן לאחר 9 חודשים. חשוב לציין, שברגע שחלפו 9 חודשים, את למעשה הופכת לעובדת של המעסיק בפועל וכל טענה שיש לך את יכולה להפנות אליו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
