שלום, הבן שלי עובד בשמירה שלוש שנים בחברת כוח אדם, השבוע הודיעו לכל העובדים כי בגלל שהחברה הפסידה במכרז, יהיו חילופי מעסיקים והם יעבדו תחת מעסיק אחר מעכשיו. ביקשו ממנו להגיש התפטרות ולחתום על חוזה חדש עם מעסיק חדש. מה מגיע לו מבחינת החוק? יכול לקבל פיצויים? מה עם הוותק? תודה על התשובה.
ניצן שלום
כאשר חברת השמירה הודיעה לבן שלך על הפסד מכרז באתר מסוים, והבן שלך מבקש להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה תחת מעסיק אחר, הוא רשאי לעשות זאת ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק הראשון !
הוותק אמור להישמר לבן שלך - כך שחישוב הזכאות שלו לימי חופשה, דמי הבראה וימי מחל, צריך להיות יחד עם הוותק שצבר אצל המעסיק הקודם שהפסיד במכרז
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
