אנו עובדים בשרותי בריאות כללית לכאורה מקום עבודה מסודר עם הסכמי עבודה קיבוציים. משרה מלאה 8 שעות עבודה ביום, 5 ימי עבודה בשבוע סה"כ 40 שעות בשבוע. לאחרונה נאמר לנו שעפ"י החוק לא מגיע לנו לצאת להפסקת אוכל במהלך יום עבודה של 8 שעות. הפסקה מגיעה רק לאדם שעובד מעל 9 שעות עבודה ביום או עבודת כפיים. האם נכון הדבר? האם העובדה שאנחנו עובדות מול קהל בקבלת קהל לא משנה את העובדה שלא מגיעה לנו הפסקת אוכל במהלך יום עבודה?
מיכל שלום
לעניין המשמעות של המונח "עובד כפיים" - עובד העוסק בעבודת כפיים הינו עובד שתכלית עבודתו הינה יציר כפיו, בעוד עובד שאינו עובד בעבודת כפיים עשוי להשתמש לצורך ביצוע העבודה בידיו, אולם תכלית עבודתו אינה יציר כפיו. משכך, אין חשיבות לשאלה אם העבודה היא עבודה פיזית או לא, כלומר גם עבודה שאינה פיזית יכולה להיחשב במקרים מסוימים כעבודת כפיים.
לעניין ההפסקות - מה שנאמר לך נכון ברמה העקרונית,] מי שעובד 5 ימים בשבוע זכאי להפסקה רק לאחר שהשלים 9 שעות עבודה יומיות.
לעניין הסכם קיבוצי - במידה וחל עליך הסכם קיבוצי, התנאים המיטיבים שנקבעו בו "יגברו" על המינימום הקבוע בחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
