שלום רב. רקע: מזה שלוש שנים, אני עובד כחובש אצל קבלן, ומאייש תחנת עזרה ראשונה בחוף של רשות מקומית. למעט אנחנו, החובשים בתחנות, ועובדי הניקיון-כל שאר עובדי החוף, המצילים ואנשי הבטחון, הם עובדי עירייה אם כל הזכויות הנלוות ממעמדם. אנחנו, החובשים מקבלים שכר מינימום, ובסיום כל עונה מפוטרים, ומתחילים שוב בשנה הבאה בעונה חדשה. שאלתי היא כזאת-האם בהתאם לחוקי העבודה בישראל, אנחנו יכולים להיקלט כעובדי עירייה מן המיניין?
שלום
לעניין הפיטורים בכל סיום עונה - ברמה העקרונית לאחר 9 חודשי העסקה, המעסיק מחוייב לקלוט את עובד הקבלן ולהעסיקו כעובד מן המניין, או להפסיק את עבודתו.
לעניין תנאי ההעסקה - השוואת תנאים לעובדי הרשות המקומית רלוונטית לעובדי ניקיון ואבטחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
