שלום רב, אני עובד כקבלן בשמירה,כמה שאלות לגבי עבודה בשבת שלא הצלחתי למצוא תשובה להן בפורום או באינטרנט. 1. הבנתי שצריך לתת 25\36 שעות מנוחה בסופש (לא יודע מה לשומרים), ושמשמרת שבת לילה נחשבת גם שעות נוספות אם אין 36 שעות בינה למשמרת הקודמת, נגיד שישי בוקר. השאלה היא לגבי שתי משמרות בשבת עצמה,כלומר שישי צהריים + שבת צהריים, האם המשמרת בשבת תחשב כשעות נוספות מעבר לגמול שבת רגיל (175/200%) החל מהשעה הראשונה או שבמקרה כזה המשמרת השניה תהיה 150% בלבד? 2. במקום מסוים ראיתי שכתוב שעבור עבודה בשבת הגמול הוא למעשה 250% כי זה כולל יום מנוחה חלופי, לא הבנתי אם מדובר פשוט על יום אחר בשבוע שאני לא עובד (ללא תשלום), או שהם צריכים להוסיף לי יום למספר ימי החופשה הצבורה בתשלום, אתם יכולים להבהיר את זה בבקשה? 3. העבודה בפועל והסכם העבודה מדבר על 5 משמרות של 8 שעות בשבוע. למרות זאת בתלוש נכתב שאני עובד 26 ימים בחודש. האם זה אומר שהם קיטלגו אותי כעובד 6 ימים בשבוע? האם הם יכולים לטעון זאת, ומדוע הם עושים את זה? על מנת לשלם פחות נסיעות או לשמור את האופציה להגיד לי לעבוד 6 ימים בשבוע? תודה מראש,
שלום
תשלום שעות עבודה בשעות נוספות מוסדר בחוק שעות עבודה ומנוחה. בנוסף, זכויותיהם של עובדי אבטחה, מוסדרות בצו ההרחבה בענף השמירה. במידה ולא תבין מהו החישוב ע"פ הקריאה של החוק ושל הצו אתה מוזמן לפנות אליי טלפונית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
