מאבטח מוסח עבדתי עונה קודמת בבס לחינוך מיוחד 10.5שעות גם בחופשת חג ובחופש הגדול עד 15.8 . בעונה זו הועברתי לבס רגיל גם 10.5שעות אך אין עבודה בחופשות. האים זו הרעת תנאים ? האוכל לידרוש פיטורין ופיצויים ?
שלום רב,
יש לבדוק את הסכם העבודה עליו אתה חתום, בכדי לעמוד על תנאי העבודה שסוכמו בין הצדדים.
בברכה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
