שלום, אני עובדת בחברה מסוייימת מטעם חברת קבלן למעלה מ 6 חודשים. בחברה שאני עובדת בפועל יש קיצוצים . החברת קבלן עשו לי שימוע לפני פיטורים בעקבות הקיצוצים ,באותו יום של השימוע גיליתי שאני בהריון. השאלה אם החברה שאני עובדת בפועל חייבת לבטל את הפיטורים עד לקבלת היתר ממשרד התמת או שהאחריות למציאת מקום עבודה חלופי היא של חברת הקבלן בלבד. והאם האחריות היא תקפה למרות שאני לאחר שימוע ולפני פיטורים.
שלום רב,
עליך לעדכן את חברת הקבלן, המעסיקה שלך כי הנך בהריון.
בנוסף, על חברת הקבלן לשבץ אותך במקום עבודה חדש.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
