שלום רב. רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי ביטול של יום עבודה חד פעמית של 12 שעות עבודה,מ6 בבוקר עד 6 בערב ע"י המעסיק(חברת כוח אדם). כבר הגעתי למקום העבודה,עברתי הדרכה של כשעה, ולאחר מכן עדכנו אותי שחסרים תקנים ושלחו אותי הביתה. הפסדתי בסביבות ה400 ש"ח(30 ש"ח לשעה פלוס שעות נוספות) ובנוסף ויתרתי על עבודה אחרת בשביל להגיע לעבודה זו. רציתי לדעת מה גובה הפיצויים שאני עתידה לקבל במקרה זה? תודה רבה מראש,חן
שלום רב,
לא הצלחתי להבין, האם סוכם איתך על יום עבודה מראש?
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
