שלום, עבדתי כמאבטח לתקופה של ארבעה חודשים. בראיון העבודה נאמר לי במפורש מה התנאים אליהם אני אהיה זכאי לאחר מעבר קורס בן שבעה ימים, בנוסף נאמר לי שהיות והחברה ממנת עבורי את עלות הקורס אני מתחייב למכסת שעות מסוימת על מנת להחזיר את ה"חוב שלי" על הקורס שמומן על ידי החברה. במהלך התקופה בה עבדתי התפתח סכסוך עבודה בין ההתארגנות שלנו (המאבטחים) לבין הנהלת החברה והחברה החלה בהרעת התנאים כלפינו (המאבטחים), בשיחות שניהלתי עם המנהל הישיר שלי דאגתי לציין בפניו כי איני מוכן להרעת תנאים הזאת, והוא דאג לומר לי שהוא מנסה בכל עת לפתור זאת. חיכיתי תקופה של חודש, פלוס מינוס, בתקווה שהתנאים יחזרו להיות כפי שנקבעו עימי בהתחלה, ולאחר מכן התייאשתי והודעתי על התפטרות (לפי דין) ובמכתב ההתפטרות כתבתי באופן מפורש כי עצם ההתפטרות נובעת באופן ישיר מהרעת התנאים. כעת נציג של החברה התקשר אלי ואמר לי שההתחייבות אינה קשורה להרעת התנאים ושאני צריך לשלם על הקורס. האם אני מחוייב ע"פ חוק לשלם על הקורס? גם לאחר הרעת התנאים?
שלום וברכה,
על המעסיק לשאת בכל עלות הקורס, ויש לראות בכך השתלמות מקצועית.
אין לכך כל קשר לעניין הרעת התנאים.
בברכה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
