רציתי לברר לגבי עבודה שהתקבלתי שבה המעביד שאין יחסי עובד - מעביד ושהעובד נחשב קבלן שירות וגם שלא נותנים תלוש משכורת בסוף כל חודש. בנוסף אין שכר בסיס אלא השכר מבוסס על תפוקת העבודה. האם דבר זה חוקי? ומהם ההשלכות של זה מבחינת ביטוח לאומי , מס הכנסה וכו'.האם ניתן לדרוש מהעביד מסמך מפורט של שעות העבודה, שכר וכדומה? אשמח לכל פרט שיבהיר את העניין.
שלום וברכה,
כיצד משולמת התמורה?
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
