שלום רב, לאחר עבודה של שנה וחצי בשמירה הודיע חברת כוח אדם לעובדים במקום כי המכרז עבר לחברה אחרת, לכן כל העובדים ביקשו לחתום על מכתבי התפטרות ולהמשיך לעבוד באותו מקום תחת חברה אחרת. האם יש מקום לדרוש פיצויי פיטורין? תודה רבה על הייעוץ.
שלום וברכה,
אסור לעובדים להגיש מכתב התפטרות.
בחילופי מעסיקים, כאשר העובדים עוברים לעבוד תחת החברה החדשה שזכתה במכרז, זכותם לפיצויי פיטורים תקום עם פיטוריהם בעתיד, למעט עובדי ניקיון.
יחד עם זאת, יש לבדוק את ההסכמים הספציפיים, לעניין הפיצויים.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
