אני עובד שנתיים בחברת אבטחה... השבוע זכתה חברה חדשה במכרז ואני צפוי לעבור אליה(לעשות את אותה העבודה באותו מקום)... דיברתי עם החברה הישנה והיא מסרבת לתת לי פיצויי פיטורין בטענה שהם יכולים לספק לי עבודה באתרים אחרים שלה(עם תנאים אחרים ועבודה שונה לחלוטין) האם מגיע לי פיצויי פיטורין על שנתיים של עבודה? ואם לא האם החברה החדשה צריכה להמשיך לספור לי את הוותק של השנתיים?
שלום וברכה
על מעסיקתך חלה החובה לשבץ אותך בעבודה חדשה, באותם תנאי העבודה והשכר כפי שעבדת עד היום.
באם למעסיקתך אין אפשרות לשבץ אותך באותם התנאים, תוכל להתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
