שלום רב אני עבדתי כ-3 שנים כעובד קבלן בחודש אפריל 2015 הודעתי בכתב על סיום עבודתי. בתלוש של חודש מרץ 2015 בוצע חיוב של 16,400 בגין היעדרויות שהיו לי לאורך השנה וחצי האחרונות ושרוכזו כולן לחודש האחרון (בשאר החודשים קיבלתי שכר מלא) מה שהוביל לכך שבנטו לתשלום בתלוש היה מינוס של 5,000 ש"ח ,האם מותר לו לעשות זאת ? בנוסף הוא הורה לקרן הפנסיה להחזיר לו את כספי הפיצויים שהופקדו בקרן. האם מותר לו לעשות זאת ?
שלום וברכה,
עליך לפנות לייעוץ אישי עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה, בכדי לבדוק אפשרות להגשת תביעה נגד המעסיק.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
