שלום, אמא שלי עובדת בכוח אדם כעובדת ניקיון. לפי תלוש השכר היא קיבלה בספטמבר 2014 דמי הבראה אך עוד לא עברה שנה ואני רואה שבשלושה החודשים האחרונים היא מקבלת מידי חודש "הבראה" בסכומים שונים. האם זה תקין? האם הבראה אמורה להיות משולמת בפעימות או בתשלום אחד? והאם לא היו אמורים להמתין פרק זמן של שנה מחודש ספטמבר 2014 ? אשמח לתשובה
שאלה נוספת,
אמא שלי עובדת בניקיון דרך כוח אדם קרוב לארבע שנים, בחודש דצמבר האחרון התחילו להפריש לה קרן השתלמות ללא התראה. האם זה תקין? ואיך אני יכולה לדעת מהם האחוזים ואיזו חברת "ביטוח" אחראית על הכסף?
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום וברכה,
בהתאם לצו ההרחבה חלה חובה להפריש לקרן השתלמות מחודש אוקטובר 2014.
יש באפשרותך לפנות לחברת הביטוח ולבדוק את אחוז ההפרשות.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום וברכה,
ניתן לשלם דמי הבראה גם בדרך זו.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
