אני עובדת במשרד הרווחה מטעם חברת כח אדם. מלכתחילה זה היה ידוע שזה זמני כיום אני 7 חודשים פה ומנסים להאריך לי לעוד חודשיים(9חודשים אפשרי לפי חוק). נכנסתי להיריון אני בשבוע 7. האם יפטרו אותי בכל זאת? יסיימו איתי חוזה? מה ניתן לעשות?
שלום וברכה,
עובדת אשר התקבלה לעבודה לתקופה קצובה, של פחות מ-12 חודשים, מותר למעסיק לפטרה ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
