שלום ברצוני לתבוע את חברת האבטחה שעבדתי בה והינה עיקר הדברים .. רציתי לשמוע חוות דעת עבדתי בחברת אבטחה מתאריך 5.12.2012 ועד תאריך 30.11.2014 [כשנתיים פחות חמישה ימים] שובצתי מטעם החברה לעבוד כשומר באתר במפעל , בתחילת חודש נובמבר 2014 הגיעו אלי "שמועות" מעובדים במפעל , שחברת האבטחה הפסידה במכרז ותפסיק לעבוד עם המפעל בסוף החודש , היתקשרתי לברר את השמועות מול המפקח הישיר שלי , ולהפתעתי נאמר לי על ידו שזה נכון , ולצערו באמת החברה הפסידה במכרז , והחברה מסיימת את עבודתה באתרי סודה בסוף נובמבר והוא כבר יעדכן את כול העובדים מה יהיה לגבנו .. מספר ימים לאחר מכן הגיע המפקח לאתר בזמן עבודתי ובידו דף שכותרתו "סיכום פגישה" הדף היה כמעט ריק מתוכן .. השאיר לי אותו וחזר לרכב שלו .. ששאלתי אותו מה זה ? המפקח ענה לי "תרשום גליקסמן גדרה תמלא שם תאריך ותחתום .. , ועוד כמה ימים אני יבוא לקחת אותו ממך חתום" .. ונסע [ כל השיחה הזאת נימשכה כדקה ] מלאתי בכתב ידי בשורה לכבוד .. את שמי .. בשורה תאריך מלאתי את התאריך ...ובשורה "האתר שבוא הינך מתעתד לעבוד ".. כתבתי בכתב ידי גליקסמן גדרה כמו שאמר לי המפקח ... [ הרני מצרף כהוכחה לדבריי את הדף הכמעט הריק שקיבלתי מהמפקח והדף לאחר שמלאתי בכתב ידי ] ככה כמתואר נערכה "סיכום הפגישה" ביני לבין המפקח אחרי שנתיים של עבודה בחברה .. בתאריך 23.11.14 שלחתי בדואר רשום מכתב לחברה עם בקשה שזכותי לקבל הסבר מפורט לאן רוצים לשלוח אותי ? היכן המקום ממוקם ?משמרות ? כתבתי שלא היתה סיכום פגישה אמיתית ... וביקשתי הסבר ברור ומפורט יותר על העבודה החילופית שמוצאת לי [הרני מצרף כהוכחה לדברי אישור מדואר ישראל על שליחת המכתב הרשום וקבלתו על ידי חברת האבטחה , וכן את תוכן המכתב ששלחתי לחברת האבטחה ] , לצערי לא קיבלתי תגובה לא בכתב ולא בעל פה ... לסיכום : לאחר שנתיים של עבודה בחברה ניתן לי דף שניקרא "סיכום פגישה" אבל בפועל לא היתה פגישה ולא היה סיכום .. והכול היה הצגה וכיסוי כדי להמנע מתשלום פיצויי הפיטורין שמגיעים לי על פי חוק , הרני תובע פיצויי פיטורין בסך 9.374.55 ₪ , סיכום הפיצויים ניקבע לפי החישוב הבא : משכורת אחרונה בסך 4719.60 ₪ ברוטו כפול שנתיים פחות חמישה ימים , על פי מחשבון פיצויי פיטורין חתימתי
אייל שלום,
אני מציעה כי תפנה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה ליעוץ פרטני, והגשת תביעה.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
