אני עובד בחברת כוח אדם 6 שנים אחרי 9 חודשים מתחילת עבודתי קבלתי מכתב פיטורים את המכתב קבל המנהל שלי הוא אמר לי שלא יפטרו אותי וכך היה בגלל שלמנהל של יש הרבה כוח ווהוא בוחר את האנשים שלו נכון להיום פיטרו את חברי לאחר 9 חודשים בטענה של צימצומים למנהל של חברי אין בכלל כוח לקבוע את אנשיו אבל בתפקיד של חברי יש עובד חדש חברי שואל אם הוא יכול לטבוע פצויים או פיטורים על בסיס שקר
שלום רב,
אני מציעה שחבריך יפנה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה ליעוץ פרטני.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
