המעסיק שיבץ אותי למקום עבודה אחר באותו שכר . השאלה היא, האם אפשר לטעון להרעת תנאים במקרה בו בשיבוץ החדש אני מפסידה 1000 שח בחודש. מאחר ובעבודה הקודמת עבדתי שעות נוספות ובשיבוץ החדש אין שעות נוספות, ואין אופציה ליותר משמרות. כי המעסיק לא מוכן לתת יותר משמרות למרות שהבעתי נכונות לעבוד יותר. יש לציין שההפחתה בשכר הינה משמעותית עבורי מאחר ואני משלמת שכירות ולימודים. האם אוכל להתפטר בדין מפוטרת ? תודה.
שלום וברכה,
הפחתה בשעות נוספות, אינה נחשבת להרעת תנאי עבודה.
השאלה היא, האם ישנה הפחתה גם במשמרות?
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
