בני עובד מספר שנים בחברה גדולה דרך חברת כח אדם מסוימת. לאחרונה הועבר לחברת כח אדם אחרת . האם לפי החוק מגיע לו פיצויי פיטורין מהחברה הראשונה...? ההוא התתתבקש לכתוב מכתב כי הוא התפטר וזה נראה חשוד....
שלום רב,
יש לבחון האם קיימת הרעת תנאי עבודה במעבר בין חברה לחברה.
בסיטואציה בה אין הרעת תנאי עבודה, ובנך הועבר לחברה החדשה באותם התנאים, אין הוא זכאי לפיצויי פיטורין.
בנוסף, לא ברור לי מדוע התבקש לכתוב מכתב התפטרות.
אני מציעה כי תפנו לייעוץ משפטי עם מומחה לדיני עבודה.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
