שלום , עבדתי במפעל ביטחוני באמצעות חברת קבלן. נציג המפעל סיים את העסקתי במיידי ללא שימוע. האם הקבלן יכול להעביר עובד ממקום אחד למקום אחר מבלי לערוך שימוע ? והאם במקרה כזה אוכל להתפטר בדין מפוטרת ? המעסיק חברת הקבלן מוכן לשיבוץ מחדש אך לאור האמור לעיל האם כעובדת אני זכאית לסרב לשיבוץ בטענה שלא נערך שימוע כדין ?
שלום רב,
מותר למעסיק לנייד את העובד מבלי לפגוע בתנאי עבודתו ובשכרו, אך עליו לערוך שימוע כדין.
מאחר ואני לא מכירה את כל העובדות, ובמיוחד מדוע הופסקה העבודה באופן מידי, אני מציעה כי תפני לקבל יעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
