אחי אדם מוגבל והועסק דרך חברת כח אדם בטיפול בקשיש 3 שעות ביום. אני אפוט' של אחי. לאור מחלוקת שנוצרה ביני לבין החברה לגבי התפקיד שעליו לעשות הודיעו לו שהוא מסיים את עבודתו. אחי עבד מאמצע ינואר עד אמצע פברואר. אחי לא נותן תשומת לב מירבית לשכר שמגיע לו ובמקרה הלכתי למשרד ביקשתי את התלוש והסתבר ששילמו לו רק על ינואר. האם זה תקין? בתלוש כתוב שיש לו 4 ימי חופש , לפני מספר חודשים הוא עבר עם קשיש אחר ואני חוששת שלא נתנו לו את מלוא השכר. האם חייבים להמציא לי מידע לגבי העבר? הם טוענים שהיומנים נמסרו לביטוח לאומי ואני לא יכולה לראות .מה עושים במקרה זה?
חנית שלום,
על חברת כוח אדם לשלם לאחיך, עבור כל השעות אותן עבד. ולכן, באם אחיך עבד בחודש פברואר הוא חייב לקבל שכר עבור שעות לו.
לעניין ימי חופשה, עבור חודש אחד שאחיך עבד לא מגיע לו 4 ימי חופש.
את יכולה לשלוח מכתב לחברת כוח אדם ולבקש את התלושים שלו עבור כל התקופה בה הוא עבד. במקרה ולא תקבלי, תפני לעו"ד המתמחה בדיני עבודה לעזרה.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
