עבדתי בשדה תעופה בביטחון תחת חברת כוח אדם. עשיתי טעות ופיטרו אותי מהרשות בסוף דצמבר, מכתב פיטורין קיבלתי מהחברת כוח אדם ב12.1. עכשיו שהלכתי לקבל את הצ'ק האחרון על הימי חופשה נשארו לי, הוא לא שילם לי פיצויים! האם זה חוקי? זה לא אמור לבוא עם המשכורת האחרונה? אולי זה טעות שלי ואני צריכה למלא איזה טופס כלשהו? מה שהבנתי זה שהמעסיק צריך לשלם לי, וכבר העשירי לחודש מתרחק ובנתיים אני במינוס מטורף בגלל זה. מדובר במנהל רודף בצע שקנס אנשים בסכום שירורתי על אי הודעה מוקדמת שהם התפטרו, תמיד יש לו מה להגיד ובגדול הוא לא יודע כלום. מה לעשות אם הוא עושה לי בעיות ולא משלם לי פיצויים? האם בכלל חוקי שהוא מעכב לי את התשלום פיצויים?
גלית שלום,
לא ציינת כמה זמן עבדת, ועל כן, אני לא בטוחה כי את זכאית לפיצויי פיטורים.
בברכה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלית שלום,
את זכאית לתשלום פיצויי פיטורים עבור שנה וחודש.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
