שמי אילנית אני בת 30 כרגע בחופשת לידה ועובדת במוקד קשרי לקוחות של הכללית מחוז חיפה כמנהלת צוות ומקבלת 28 ש"ח לשעה, אני עובדת קבלן ובמרץ הקרוב מחליפים לנו קבלן, האם יכולים לפטר אותי ולא להחזיר אותי לתפקידי הנוכחי? והאם יכולים להוריד אותי לנציגה ללא בקשה שלי ולהוריד לי בשכר?
אילנית שלום,
בחזרתך לעבודה מחופשת לידה, עליך לחזור לאותם התנאים בהן הועסקת לפני שיצאת לחופשת לידה.
כל שינוי בתנאי העבודה, יש לבדוק לגופו של עניין באם יש בו הרעת תנאים.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
