הועסקתי ע"י חברת כוח אדם עם חוזה לחצי שנה. לאחר חצי שנה המשיכו להעסיק אותי לעוד חודש וחצי שלאחריהם הודיעו לי על הפסקת עבודה ללא התראה מוקדמת. האם היה עלי לקבל תשלום על ימי הודעה מוקדמת?
לירון שלום,
ברור שכן.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
