עבדתי במשך תשעה חודשים דרך כח אדם ואז נכנסתי כעובדת חברה אך ימי החופשה שנצברו לא שולמו וגם לא פדיתי האם כעת כשאני כבר לא דרך כוח אדם יש אפשרות לפדות אותם? תודה
מירי שלום,
במעבר בין חברת כוח אדם לחברה הזכויות שלך נשמרות, ואינך מאבדת את ימי החופשה אשר נצברו לך מתחילת עבודתך בחברת כוח אדם.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
