שלום, אני עובדת בחברה ומעסיקה עובדים דרך חברת כח אדם לאחר 3 חודשי העסקה של עובד הוא נקלט בחברה. מה החובות של המעסיק לגבי העובד האם הותק נחשב ביום בו הוא נקלט בחרה או לפני 3 חודשים לגבי חופשות הבראה פיצויים ומה חברת כח אדם חייבת לתת לעובד במהלך עבודתו. תודה, אראלה
אראלה שלום,
מאחר ומדובר בחברה המעסיקה עובדים דרך כוח אדם, יש מקום כי תפנו לעו"ד המתמחה בדיני עבודה לקבל יעוץ מקיף ויסודי בכל הנושא.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר