לפני חצי שנה פוטרתי מחברת קבלן אחת בתחום השמירה והעוברתי ע"י המעביד לחברת קבלן אחרת. בחברה הישנה קיבלתי 12 משכורות, כאשר המשכורת הראשונה הייתה ע"ס 750 ש"ח (שבועיים עבודה). האם אני יכול לתבוע פיצויי פיטורים עקב כך? כיצד עליי לכמת את סכום הפיצויים? אשמח להכוונה לחוקים המתאימים שיוכלים לסייע לי עקב כך.
ערן שלום,
ישנם מספר אגונים אשר יכולים לעזור לך ללא עלות כגון:
קו לעובד
הסיוע המשפטי וכד'
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
