שלום התחלתי לעבוד בתחנת דלק לפני שבוע בתור עבודה מועדפת ואחרי שבוע הבנתי שזה לא מתאים לי. חתמתי על הסכם שלפיו אם יש חוסרים המעסיק מוריד לי אותם מהמשכורת. ביום חמישי הודעתי למעסיק שאני לא מעוניין לעבוד יותר כי העבודה לא מתאימה לי והוא טען שאני חייב להודיע לו שבועיים מראש לפני שאני מתפטר וגם לעבוד מינימום משמרות בשבוע. ואם אני מתפטר במיידי הוא מוריד לי את המשכורת של כל השבועיים האלה (מינימום 4 משמרות בשבוע אז הוא יוריד לי משכורת של 8 משמרות). ומכיוון שעבדתי רק 4 משמרות אז אני לא יקבל כלל משכורת. השאלה שלי היא האם הוא רשאי להפחית לי את שכר על הודעה מוקדמת גם כאשר עבדתי רק שבוע? ושאלה נוספת האם מותר לו להוריד לי מהמשכורת חוסרים בקופה?
עד כמה שידוע לי ההודעה מראש זה יום אחד על כל חודש שעבדתה, כלומר אם עבדתה פחות מחודש, יום אחד מראש מספיק. אם היה מצב הפוך הוא לא היה מודיע לך שבועיים מראש. אבל אם חתמתם בחוזה משהוא אחר במיקרה הזה לא יודעת אם זה יכול לבטל חוק בסיסי מדיני. על השאלה נוספת אין לי מוסג. בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
