שלום, אני עובד בחברת כוח אדם בתחום האבטחה כבר כמה חודשים ולפני כמה ימים הודיעו לי שאני מפוטר ושיקבלו אותי לעבודה מחדש בעוד כמה ימים בגלל שינויים בהנהלת החברה. במקרה כזה אני לא אהיה זכאי למענק כספי שמקבלים על ותק. לדעתי מדובר בתירוץ של החברה ובפגיעה חמורה בזכויות. האם הדבר מנוגד לחוק? האם אוכל לתבוע את הסכומים שהפסדתי?
אור שלום,
א. יש לבדוק על איזה שיוניים מדובר.
ב. מספר ימים אינם מבטלים ותק.
ג. ולכן באם החברה תחזיר אותך לעבודה לאחר מספר ימים, הותק שלך לא יפגע.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
