שלום. אני בחודש שביעי ולכן האריכו לי העסקה (כרגע מועסקת בחברת כ"א). לאחר חל"ד אני אהיה 1.5 שנים בחברה. יש לי מס' שאלות. ראשונה- יכולים להודיע לי על פיטורין לאחר 30 יום כדי שבתום 60 ימים אני אפסיק את העסקתי? שניה- אני מחויבת לחזור למפעל בו הייתי לפני חל"ד? שלישית- מגיעים לי פיצויים/דמי אבטלה אם לא ימצא לי שום דבר אחר ואכן העסקתי תסתיים? אודה על תשובתך.
אלה שלום,
א. לאחר 1.5 חודשי עבודה בחברת כ"א, החברה מחויבת לקלוט אותך כעובדת מן המניין.
ב. לאחר שובך מחופשת לידה, המעסיק מחויב להעסיק אותך 60 יום ורק לאחר מכן לתת לך הודעה מוקדמת של 30 יום נוספים.
ג. אם המעסיק יפטר אותך, מגיע לך פיצויי פיטורים.
בהצלחה,
אבישג אבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
