אני עובד דרך חברת כח אדם מעל לחצי שנה. בערב חג פסח מילאתי יום חופש בתשלום ולמחרת החג עבדתי כרגיל. האם אני זכאי על פי חוק לקבל תשלום בעד החג עצמו ? תודה.
איציק שלום,
עובד שעתי זכאי לאחר 3 חודשי עבודה ל-9 ימי חג בשנה, באם עבד יום לפני החג ויום לאחר החג.
כעובד חברת כוח אדם יש לבדוק בנוסף האם העובדים הקבועים במקום העובדים על בסיס שעתי, קבלו ימי חג.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
