ברצוני לדעת האם יש תרופה למצב שבו לעובד חברת אבטחה מורדות משמרות באופן משמעותי ומבוטלות כאשר הוא כבר הופיע והחברה לא מוכנה לפצות על כך.אני יודע על בית הדין לעבודה אבל אני רוצה לדעת כיצד יש הגנה מפני דברים כאלה? כאשר מדובר בעובדים לא מאורגנים ומאוגדים. יש לציין כי העובד ביצע ומבצע עבודתו כמיטב יכולתו.
איתן שלום,
יש לבדוק את ההסכם עבודה בין הצדדים.
ואם מתברר כי מדובר בהרעת תנאי עבודה, יש לפנות למעסיק ולבקש לתקן את תנאי העבודה בטרם פניה להליך משפטי.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
