שלום. מזה כקרוב ל3 שנים אני מועסקת ע"י חברת קבלן ועובדת כבודקת בטחונית במעבר גבול. לפני כחודש הנהלת המעבר החליטה להעזיב אותי מהמעבר ולהעביר אותי לטיפול של חברת הקבלן. לא קיבלתי שום מכתב לידיי ההודעה נמסרה בע"פ. חברת הקבלן מצאה לי מקומות עבודה אחרים שבהם אינני מעוניינת מכייון'ששעות העבודה שונות והמרחק גדול משמעותית. יש לציין שהשכר שלי לא חושב כראוי ולא קיבלתי תשלום על שעות נוספות כאשר היה הפרש הקטן מ8 שעות בין שתי משמרות רציפות. האם בגלל סיבה זו אני רשאית לקבל פיצויים? שהרי החברה לא שילמה לי כחוק. והאם מחובתם להעביר אליי מכתב המסביר מדוע העזיבו אותי?
שירה שלום,
על חברת הקבלן לזמן אותך לשימוע ולהודיע לך על העברה לחברת קבלן אחרת.
בנוסף, אני מבינה מדבריך כי במעבר בין חברות הקבלן נפגעו זכויותיך עד כדי הרעת תנאי עבודתך.
לפיכך, עליך להתריע את הממונים עליך ולשלוח מכתב בגין הרעת התנאים ולאפשר לחברת הקבלן לתקן את המחדל.
באם תנאי עבודתך לא יתוקנו הנך זכאית להתפטר בדין מפוטר.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
