לפני שנה עשיתי קורס מאבטחים לרכבת ישראל וחתמתי על חוזה לשנה עבדתי שנה וחצי ואז עשיתי איזה שטות בעבודה והחליטו לתת לי שיבוץ מחדש(לא פיטורים,שיבוץ מחדש!) אני מניח שאתם יודעים מה זה אבל אם לא הכוונה זה שאני נשאר לעבוד בחברה אבל לא ברכבת אלא בעבודה אחרת ולפי החוזה חייבים לשלם לי את אותו השכר ואותם התנאים שהיו לי ברכבת. בקיצור המעסיק שלי ברכבת נתן לי את השיבוץ מחדש בלי התראה מראש של שבועיים וישר העיף אותי,ואז בחברה עצמה היא הציעה לי מספר עבודות באותם תנאים ואמרה שתחזור אליי.. קיצר ככה אני שבוע מתקשר אליה והיא לא עונה לטלפון ועד שהיא עונה היא אומרת שתחזור אליי.. ככה אני משחק איתה חתול ועכבר ואני בנתיים יושב מובטל בבית ולפי החוק אני אמור לקבל על זה כסף כי הם מוכרחים לתת לי משמרות והם לא עושים את זה ובקיצור אני מוחזק כמו בן ערובה בחברה הזאת.. מה אתם אומרים לערב עורך דין בעניין או מה לדעתכם צריך לעשות?
מקס שלום,
החברה מחויבת לספק לך עבודה באותם התנאים ובאותו השכר שעבדת, בטרם ההחלטה לשבצך מחדש.
אני מציעה, כי תמתין עד תחילת שבוע הבא, ואם לא תשובץ מחדש, תפנה לעו"ד שישלח מכתב לחברה.
מאחר ומדובר בהרעת תנאים, יש להתריע בטרם הגשת תביעה, ולאפשר לחברה לשבץ אותך מחדש.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
