שלום רב, הנני מועסק כמאבטח בחברת שמירה,באמתחתי מספר שאלות לגבי חוקיות הדברים המתקימים בו. האם מותר להם להשאר עובד לשעות נוספות מעבר ל8 שעות העבודה שביצע? (בעיקר אחרי משמרת לילה) האם מותר להם להשהות עובד באמצע יום עבודתו בגין "טעות" אשר ביצע בתום לב? האם מותר לא לשלם הוצאות נסיעה למי שאינו מעונין בשירותי הסעות שהם מספקים? בברכה, תומר
תומר שלום,
מותר להעסיק עובד בשעות נוספות תמורת תשלום, אך לא מעבר לשעות המותרות עפ"י חוק.
לעניין השהייה, קשה לי לענות לך מאחר ואין לי מושג מה הסיפור ומה הנזק, וההשלכות בגינו. הייתי מציעה כי תפנה לעו"ד בצורה בפרטנית ותתייעץ.
כאשר המעסיק מסדר הסעה לעובדים מביתם למקום העבודה, והעובד אינו מעוניין בגלל שלא נוח לו, אין הוא זכאי להחזר נסיעה.
בהצלחה,
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
