שלום וברכה, אנו מספר בנות העובדות בחברה גדולה במשק אך מועסקים ע"י חברה חיצונית המספקת שירותי תוכנה ועובדים המתפעלים אותה. אין אנו עובדות על התוכנות של המעסיק או על המערכות שלו אלא בפועל מתפקדות כעובדי קבלן לכל דבר. אנו עובדות במתכונת הזאת בין שנתיים לארבע שנים ולא זו בלבד שטרם נקלטנו בחברה כעובדים מן המניין אלא שאף תנאי ההעסקה שלנו (שכר, חופשות, ארוחות, ימי מחלה וכו') גרועים משל עובדי החברה וזאת חרף העובדה שאנו מבצעות את אותו התפקיד אותו מבצעים עובדי החברה המקבילים. אשמח לדעת האם התנהלות זאת היא חוקית או שמא מהווה עילה לתביעה כלשהי. בברכה רבה אילנה.
אילנה שלום,
יש לבדוק האם באמת מדובר בעובדי קבלן.
אם כן, אתן זכאיות לכל התנאים שעובדי החברה מקבלים.
לפיכך, הייתי מציעה כי תפנו לייעוץ פרטני עם מומחה לדיני עבודה לשם הגשת תביעה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
