שלום, לפני כחודש חליתי ונאלצתי להעדר מעבודתי במשך חודש ימים. לכשהחלמתי התקשרתי למעסיקי והתבשרתי שמסרתי נתפסה והמשרה הפנויה היחידה שנותרה הנה בשעות הערב. אני אם חד הורית ועל כן לא אוכל להסכים לתנאי זה. ברצוני לדעת האם מעסיקי היה חייב להודיע לי על שינוי בימי העבודה ובשעות או לכל הפחות לפטר אותי. ראוי לציין כי שיחות את המעסיק נענות בתשובה "נחזור אליך בהמשך" כרגע איני עובדת ואין בידי שום מסמך על הפסקת עבודה אשמח לעזרה תודה
עמית שלום,
האם הודעת מראש כי תעדרי מהעבודה במשך חודש?
על המעסיק להודיע לך על כל שינוי בתנאי העסקה שלך.
על פניו מדובר בהרעת תנאי העבודה.
אני מציעה כי תפני לעו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
