שלום.נשלחתי לנהל אבטחה מטעם חברת אבטחה גדולה במתחם מסויים השייך לחברת עסקים גדולה. מנהל האחזקה מטעם אותה חברה החליט לפטר אותי ללא שום סיבה חוץ מסיבות אגו. מנהלי מחברת האבטחה התערבו אך ללא הועיל ולכן אני מפסיד פרנסה עד שימצאו לי מקום עבודה אחר מחברת האבטחה. לא היה שימוע אלא פשוט גורשתי ומול עדים. מה עלי לעשות? האם מגיעים לי ימי עבודה בתשלום בגלל חוסר בשימוע? והאם אוכל לתבוע את אותו מנהל אחזקה? אני עובד 3 חודשים בחברת האבטחה שאת כל 3 החודשים עבדתי באותו מתחם.
דרור שלום,
ניתן לתבוע בגין פיטורים שלא כדין בהיעדר שימוע.
אני מציעה כי תפנה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
אביש ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
