1. האם עובד כח אדם יכול להמשיך להיות מועסק מעבר ל-9 מטעם חברת כם אדם אצל המעסיק? 2. האם ההפרשה לפנסיה אצל עובד כח אדם היא לאחר 9 או 6 חודשים? 3. המעסיק בו אני עובד מטעם חברת כם אדם לא מקזז הפסקה מהשכר לעובדים המועסקים אצלו ישירות, האם אני זכאית לכך גם?
רונית שלום,
1. המעסיק יכול להגיש בקשה למשרד התמ"ת להארכת תקופת העסקה של עובד כוח אדם תקופה של עד שישה חודשים נוספים. כך שבפועל אותו עובד לא יועסק יותר מ -15 חודשים.
2. לאחר 9 חודשים.
3. על פניו כן.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
